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追求卓越發展,揚帆放眼未來
——記福建省金綸高纖股份有限公司

  獲獎感言:
  獲獎既是榮譽更是動力,金綸將不斷追求卓越管理,實現企業可持續發展!

——鄭寶佑

  福建省金綸高纖股份有限公司創建于2003年,由中外合資福建省金綸石化纖維實業有限公司整體變更而來,位于福建省長樂市濱海工業區,注冊資本為5億元人民幣,占地面積80萬平方米,是目前福建省產能最大的滌綸產品生產企業。

 

管理
精益求精
  為全面提升公司的運營能力,增強公司在化纖市場的競爭力,金綸于2011年開始全面導入卓越績效管理模式。按照卓越績效管理準則的框架,金綸結合自身實際運行情況,對公司戰略、營銷、供應商、生產過程管理控制等各個環節進行全面梳理和科學評價,建立了科學、可量化的測量指標,從中發現了公司的主要優勢與改進空間,據此量身打造了一套系統的績效改進計劃,是卓越績效管理真正得以“落地開花”,從而實現了基于戰略導向的績效管理模式,實現了金綸從優秀管理向卓越管理的邁進。

 

科技
日臻完善
  科技改進環境,科技亦創造實力。為此,金綸不斷引進先進的生產設備和工藝,實現與世界先進技術接軌。2010年11金綸投入18億元,采用國際最先進的德國技術和設備,擴建4條短線生產線和16條長絲生產線,預計建成投產后,總年產能可達到九十多萬噸,銷售收入達120億元。在快速發展的同時,金綸在環保上肯投入、肯研究,不惜重金選購合格的環保設備,興建了10套除塵脫硫處理設施和2套污水處理設施,注重節能減排、環境保護,實現了環境與經濟的良性循環發展。一路走來,金綸之路精彩紛呈,企業綜合實力不斷增強,發展步伐穩步堅實!

 

文化
深入人心
  對于企業而言,文化是一種軟實力,是企業的無形資產和永續發展的動力。從2011年導入卓越績效管理模式以來,金綸進一步認識到了企業文化對企業持續發展的意義。故而,通過員工討論評選并經高層領導研究確立,金綸進一步梳理和推進了企業文化的建設落地,提出了“為人們提供優良、健康、環保的化纖產品,成就人們健康、舒適的生活”的企業使命和“以人為本、誠信經營、追求品質、永無止境”的企業精神等,并將其灌輸到企業的生產經營管理當中,極大地激發了員工的熱情和斗志,為企業的和諧發展起著巨大的推動作用。
  潮涌恰逢趕潮人,風勁正是揚帆時。以“打造中國知名品牌,成為世界優良化纖產品供應商”為愿景的金綸,將會一如既往地行走卓越之路,攀登新的發展高峰,書寫新的輝煌!

 

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